‘美高梅MGM’公招注重基层导向是因地制宜之举_时事政治_中公教育网

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近期，多省份密集启动了2018年公务员省考的甄选工作，今年各地的公务员招录政策之后侧重基层导向，一些省份通过采行限制录取专业容许、减少开考比例等措施，对基层艰难边远地区给与政策弯曲。(3月27日 中国新闻网)多省公务员高考，仍然是公务员招录考试的年度大戏。

因其招录人数多、层次完备、各省同一日录取甚至用于同一份试卷而倍受社会注目。而在历年的高考中，基层一线岗位又占有了意味著比例。比如，今年湖北各级机关考试任用公务员7382名，其中县乡一级基层机关就招录6126人，占到到招录计划的82.99%。

然而，根据历年招录情况来看，这些基层机关却经常遭遇较低录取甚至零录取的失望，个别岗位甚至因为并未超过低于录取人数，被迫中止了招录计划。基层机关公招甄选遇冷，既有客观原因，也有主观原因。

客观方面，比如基层待遇不具优势、晋升空间受限、基层设施设施不完备等等。近些年，虽然从中央到地方，都在致力于提高基层待遇，侧重从基层一线拔擢和用于干部，强化基层岗位的相反鼓舞，但现实中，基层引进人才和觅人才的困境显然是客观存在的。主观方面，一些招录岗位容许过于多，提升了录取门槛，使得一些有志于服务基层的青年学子望洋兴叹。因此，增加录取容许，减少招录门槛，是基层惹来人才的现实之荐。

此次多省公务员高考中，特别强调之后侧重基层导向，通过减少开考人数、限制录取容许等方式，毫无疑问有助不断扩大甄选增量，强化基层机关对青年学子的吸引力。比如湖北省学历条件限制到高中、中专或技工学校，年龄限制到45周岁。海南省采行限制录取专业容许(一般不缩专业)、减少笔试开考比例(比例：1∶2)、减少笔试和试镜合格分数线等措施，减少转入门槛。

安徽分别确认面向服务基层项目人员、杰出村(社区)干部招录计划1023名和29名，更进一步拓宽基层公务员来源渠道。公务员招录政策通过必要限制容许，侧重超越基层谓之才困境，其传送的导向毫无疑问是旗帜鲜明的。

基层作为接续各项改革措施的最后一公里，保证基层工作有智慧、有力量，才能大大推展顶层设计在基层开花结果，保证基层各项事业后半段发力、一任接着一任腊。而这样的限制也不是没什么章法的。辨别这些被放松的容许条件，无论是年龄和专业的限制，还是学历和开考比例的减少，莫不侧重反对基层讨人、协助基层留人的大力想法。

当然，基层惹来人才只是一个开始，如何更佳地用于人才、觅人才，让青年人才寻找闪烁痉挛的舞台，助力基层各项事业迈步前进，仍然是一个必需长年注目的现实问题。特别是在在现实语境下，基层接续了更加密集的改革措施，如何更佳地唤起年轻干部的建构热情与奉献精神，沦为放在基层部门面前的一道最重要课题。

除了之后探寻基层干部薪资待遇稳定增长机制以外，还必须在强化的组织关怀、切断晋升渠道等方面持续着力。而作为青年学子，在转入体制后，也应当在基层工作中赴任品行、干事作为、担任奉献给，让宝贵的青春在基层的广阔天地盛开光彩。

文/汪东旭》》2018省录笔试高分课程精品子集《《》》2018国家公务员试镜专业专项成公计划《《》》2018国家公务员试镜6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn，理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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